Nouvelle histoire, même légende !

Lyonne

Mentions légales

Dénomination : OLYMPIQUE LYONNAIS FEMININ 

Siège social : 10 avenue Simone Veil – 69150 Décines 

Société par actions simplifiée au capital de 42 378 857,15 euros 

RCS : 953 521 549 R.C.S. Lyon 

TVA intracommunautaire : FR3095352154900014

Directrice de la publication : Claire Porcher

Hébergement et développement

Hébergeur :
Société DATASOLUTION
224 Rue du Faubourg Saint-Antoine
75012 Paris
https://www.datasolution.fr/
Email : contact@datasolution.fr

Design & développement :
Société DATASOLUTION

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Crédits photos : OL Lyonnes

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Litige

Tout litige concernant l’utilisation du Site est soumis au droit Français et au tribunal compétent de Lyon.



INDEX ÉGALITÉ FEMME – HOMME

Dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 créant l’obligation pour les entreprises de 50 salariés à 250 salariés de calculer l’index égalité femme l’Olympique Lyonnais Féminin communique ainsi les résultats obtenus par l’application de ce dispositif pour l’année civile 2024 :

OL Féminin = non calculable

OLYMPIQUE LYONNAIS FEMININ
1- écart de rémunération (en %) / 40 pointsNC
2- écarts d’augmentations individuelles / 35 points35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) / 15 pointsNC
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations / 10 points0
Total des indicateurs calculables35
Nombre de points maximum des indicateurs calculables45
INDEX (sur 100 points)NC
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