Nouvelle histoire, même légende !
OL Lyonnes
Siège social : 10 avenue Simone Veil – 69150 Décines
Société par actions simplifiée au capital de 42 378 857,15 euros
RCS : 953 521 549 R.C.S. Lyon
TVA intracommunautaire : FR3095352154900014
Directrice de la publication : Claire Porcher
Hébergement et développement
Hébergeur :
Société DATASOLUTION
224 Rue du Faubourg Saint-Antoine
75012 Paris
https://www.datasolution.fr/
Email : contact@datasolution.fr
Design & développement :
Société DATASOLUTION
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Dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 créant l’obligation pour les entreprises de 50 salariés à 250 salariés de calculer l’index égalité femme l’Olympique Lyonnais Féminin communique ainsi les résultats obtenus par l’application de ce dispositif pour l’année civile 2024 :
OL Féminin = non calculable
| OLYMPIQUE LYONNAIS FEMININ | |
| 1- écart de rémunération (en %) / 40 points | NC |
| 2- écarts d’augmentations individuelles / 35 points | 35 |
| 3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) / 15 points | NC |
| 4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations / 10 points | 0 |
| Total des indicateurs calculables | 35 |
| Nombre de points maximum des indicateurs calculables | 45 |
| INDEX (sur 100 points) | NC |